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Es una herramienta utilizada en la gestión de recursos humanos, donde desde 3 perspectivas, Gestión del Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Laboral, sirve para describir y analizar las competencias necesarias para desempeñar un determinado puesto de trabajo en una organización.
Proporciona una visión general de las habilidades, conocimientos, experiencias y características personales que se requieren para llevar a cabo eficazmente las tareas y responsabilidades asociadas con un cargo específico.
El profesiograma se elabora a través de un análisis exhaustivo del puesto de trabajo, considerando factores como las funciones y responsabilidades principales, las habilidades técnicas y blandas necesarias, los requisitos académicos y de experiencia, así como las competencias comportamentales y los valores corporativos que se buscan en el perfil deseado.
Selección de personal
Planificación de recursos humanos
Permite ajustar el perfil del cargo a los criterios de salud y seguridad
Evaluación de desempeño
Planificación de promociones y ascensos
Valoración de puestos de trabajo y diseño de estímulos
Definición de responsabilidades y jerarquías
Diseño de rutas y protocolos de comunicación
Diseño y rediseño de puestos de trabajo facilitando mejorar el diseño y suministro de dotaciones y elementos de protección personal
Seguridad y prevención Incrementando el nivel de prevención de accidentes
Capacitación y desarrollo del personal, ya que permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad
En Certiprueba prestamos el servicio de elaboración de profesiograma y contamos con tarifas preferenciales para los clientes que nos confían los exámenes ocupacionales de sus colaboradores
